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五粮液集团公司顺利通过安全管理体系换证认证审核

2016年6月8日 食品信息网 文章来源:互联网 打印
 

  近日,经过4天的评审,北京中建协认证中心组织专家评审团对五粮液公司职业健康安全管理体系运行情况进行了全要素、全过程审核,一致同意推荐五粮液集团公司通过职业健康安全管理体系再认证审核。这是对五粮液公司生产经营活动科学化、规范化和法制化等现代化管理模式和水平的一项重要肯定。

  在五粮液集团公司职业健康安全管理体系换证认证审核末次会议上,北京中建协认证中心评审专家组组长蔡秀峰对五粮液集团公司安全管理取得的绩效给予了充分肯定和高度评价,总结五粮液安全管理呈现“九大”亮点。一是公司领导高度重视安全,很好地履行了安全职责,兑现了安全承诺;二是构建了独特先进的安全文化体系,主动引领了职业健康安全趋势向好发展;三是安全组织机构健全,形成了横向到边、纵向到底的三级安全管理网络;四是职业健康安全管理体系运行良好,程序文件、管理手册等适宜有效。

    五是危险源辨识充分,安全管理覆盖全面,安全生产处于良好受控状态;六是构建了3600的安全培训教育机制,培训工作基础扎实,针对性强,效果明显;七是监督管理机制完善,为规范安全作业行为,增强执法力度提供了有力支撑;八是职业健康安全目标全面实现,安全管理绩效保持同行业领先;九是科技创新成效明显,保障了员工健康安全和生产运行安全。

  会上,宜宾市安监局局长张琦发表讲话,他指出,五粮液安全工作取得的卓越绩效,得益于六个“一个”:搭建了一个成熟完善的职业健康安全管理平台、强化了一个专业管理能力水平过硬的基础、构建了一个具有鲜明特色的安全文化体系、深化了一个风险识别充分、隐患排查有力的标准,形成了一个“以人为本、安全发展”的价值观,实现了一个年年荣获省市佳奖的目标。张琦希望五粮液公司加以总结、加以完善,进一步加强基础管理,把良好的安全优良纪录再延长。

  五粮液股份公司副总经理唐圣云对此次职业健康安全管理体系换证认证审核进行总结:一是高度重视存在问题,加大力度认真落实整改,力求使问题从根本上得到解决,实现本质安全。二是创新思维、真抓实干,夯实安全基层基础建设。三是加强管理,提升安全监管水平,在安全管理上真正做到“重心下移、关口前移”。唐圣云强调,五粮液公司将牢固树立安全“红线”意识和“底线”思维,进一步完善制度,加强管理,创新管理,不断夯实公司安全生产基础,全面提升公司安全生产管理水平。

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